RESUMO: O fluxo de caixa é uma ferramenta que controla o ciclo operacional da empresa como compras e vendas, antecipando assim, as decisões a serem tomadas a respeito de pagamentos e investimentos. A presente pesquisa tem como objetivo o incentivo aos gestores da empresa a implantarem o fluxo de caixa como uma ferramenta gerencial que irá lhes auxiliar no controle financeiro.A tarefa de analisar e definir quais são os melhores investimentos, quando realizá-los e quanto capital deve ser investido é do gestor financeiro. A pesquisa foi elaborada a partir da pesquisa bibliográfica e descritiva, ressaltando quais os pontos a serem levados em consideração para uma implantação eficaz do fluxo de caixa. O intuito é demonstrar, por meio das referências estudas, a importância da aplicação do fluxo de caixa como ferramenta gerencial para benefício da empresa. Foi constatada com a pesquisa que o fluxo de caixa é uma ferramentagerencial crucial para o planejamento financeiro da corporação, pois ele é capaz de estimar uma previsão da situação financeira da empresa a um período de curto e longo prazo, tornando muito mais fácil avaliar qual a decisão correta a ser tomada acerca dos recursos de capital da empresa, visando maior lucratividade, bem como a redução dos custos inerentes aos pagamentos de clientes em atraso.

 PALAVRAS CHAVE: Fluxo de caixa, ferramentas gerencial, implantação.

Resumo: A recuperação judicial no Brasil, instituída pela Lei Federal 11.101/2005, vem sendo aplicada desde a sua promulgação em crescente escala e tem o intuito de dar continuidade na atividade das empresas, trazendo meios legais para que elasas possam quitar  dívidas com os credores, estalei abarca vários aspectos contábeis, o que torna necessário o papel do profissional da área para que o magistrado possa julgar de forma correta os pedidos de recuperação judicial e agilizar o andamento do processo.

Sendo assim, o presente estudo tem como objetivo demonstrar a importância da utilização do laudo pericial contábil nas lides de recuperação judicial como instrumento para o melhor exercício das funções domagistrado. Trata-se de uma pesquisa exploratória e bibliográfica,que constatou que apenas 1% das empresas que entram em estado de recuperação judicial no país voltam as suas atividades normais, e que as partes envolvidas no processo de recuperação judicial não fazem uso da contabilidade como ferramenta para auxiliar durante o processo, existindo raras exceções em que há exigência da perícia contábil por parte do magistrado, mostrando ainda que hajaa alterações na Lei 11.101/2005,para que as empresas possam se recuperar efetivamente.

Palavras-chave: Recuperação Judicial. Contabilidade. Laudo Pericial

RESUMO : Este artigo objetiva apresentar um roteiro para utilização prática da metodologia PDCA em conjunto com as ferramentas da qualidade em uma linha de soldagem dentro de uma unidade do Sistema Prisional. Este artigo apresenta maior ênfase na utilização do método PDCA (plan, do, check, action), e como a organização desta metodologia influencia diretamente nos resultados tangíveis de qualquer tipo de organização.

Palavras-chave: Ferramentas da Qualidade, Melhoria de Processos, PDCA.

RESUMO: No mundo corporativo busca-se atuar com êxito na área mercadológica desejada visando à continuidade e o crescimento da organização ao longo do tempo. Os esforços necessários para alcançar os objetivos empresariais são complexos e as variáveis influenciadoras internas e externas à organização são muitas. Todavia,o uso de competências gerenciais adequadasà organização tende apotencializar as chances de alcançar os resultados esperados. Este estudo tevecomo objetivo comparar assimilaridades e as dissimilaridades sobre percepções de competências gerências entre o proprietário-fundador e os gerentes de uma empresa familiar em um processo de mudança organizacional. Salienta-se a importânciade um estudo teórico-empírico envolvendo três aspectos contemporâneos que analisaas similaridades e as dissimilaridades de percepções entre os gestores sobre as competências gerenciais requeridas para a continuidade do negócio tendo como pano de fundo um processo em andamento de mudança organizacional.As competências gerenciais discutidas no estudo foram:(1) Tomada de decisão e soluções de problemas, (2) Autodesenvolvimento e aprendizagem, (3) Determinação e motivação, (4) Criatividade e inovação, (5) Carreira, (6) Personalidade, (7) Planejamento e organização, (8) Persuasão e negociação, (9) Liderança e (10) Trabalho em equipe. Estas competências sãooriundas do referencial teórico e de pesquisas empíricas anteriorese a elas foi adicionada a competência Gestão de Pessoas (11) que foi identificada conforme as respostas dos entrevistados.Para cada competência foram apresentadas e discutidas as percepções dos gestores.

 Palavras-chave: Competências Gerenciais.Empresa Familiar.Mudança Organizacional.

RESUMO: Este estudo tem como objetivo identificar o interesse e métodos de pesquisa nas publicações junto à linha de pesquisa de Gestão de Operações nos periódicos de Administração. Para tanto, executou-se um estudo bibliométrico nos artigos publicados entre 2004 e 2014, em periódicos classificados pelo Qualis/CAPES nos estratos A2, B1 e B2. A busca se deu por meio dos temas-chave: Vantagem Competitiva, Critérios Competitivos, Gestão de Operações e Criação de Valor. Foram utilizados os softwares Unicet 6.0 e o Excel/MS no suporte ao tratamento dos dados. Como resultado observou-se um constante volume de publicações ao longo do período, pode-se também observar que o método mais utilizado nas pesquisas é o estudo de caso, o que ajuda na compreensão e exemplificação da teoria. Este artigo contribuiu para criar um panorama sobre a produção acadêmica sobre gestão da produção em periódicos de Administração

 Palavras chave: Gestão de Operações, Vantagem Competitiva, Critérios

Competitivos, Estudo Bibliométrico

RESUMO: Trata-se de um diagnóstico organizacional realizado em um restaurante localizado na região turística da Pampulha, em Belo Horizonte/ MG. Por não ser informatizado, o processo de atendimento e os demais processos internos do estabelecimento pesquisado são lentos e passíveis de erros. O objetivo do trabalho é propor melhorias através da utilização de Tecnologias da Informação. Como metodologia, adotou-se uma revisão bibliográfica, seguida do estudo de caso. Os dados foram levantados através de entrevista semi-estruturada e observação pessoal. Foram identificados falhas nos processos, bem como, sugestões de melhoria.

 Palavras-chave: : Processo; atendimento; informatização; restaurante.

RESUMO: O presente artigo delineia um panorama acerca da utilização da teoria institucionalista, mais precisamente o institucionalismo sociológico no estudo do ambiente organizacional. São apresentados os antecedentes históricos de tal linha teórica, conceitos-chave, tais como instituição, organização institucionalizada, isomorfismo e campo organizacional, bem como se dá destaque ao processo de institucionalização e suas fases, conforme elaboradas por Tolbert e Zucker (2010). Também se abordam questões metodológicas, possibilidades de aplicação da teoria em estudos qualitativos e quantitativos.

 Palavras-chave: Institucionalismo; Processo de institucionalização; Revisão bibliográfica.

RESUMO: O sistema logístico de transporte, fator fundamental para qualquer empresa, possibilita a mobilidade das matérias-primas e a entrega dos produtos finais. Este estudo objetivou compreender os reflexos da implantação do Porto Seco em três transportadoras do sul de Mato Grosso, o novo intermodal ferroviário foi implantado na cidade de Rondonópolis-MT. O Estado de Mato Grosso é caracterizado por suas atividades agropecuárias, com intenso fluxo de transportes de sementes.

Nesse contexto, foi realizada uma pesquisa qualitativa com a aplicação de um roteiro de entrevista com o auxílio de bibliografias para a obtenção de recursos necessários para construção e finalização deste estudo. Ao abordar uma temática contemporânea no âmbito nacional, é possível identificar e compreender os critérios de desenvolvimento regional sendo refletidos na conjuntura territorial brasileira, desta forma, encontra-se a relevância deste estudo em corroborar com os apontamentos identificados na teoria e relacionados com a prática organizacional brasileira, e neste estudo tendo o foco no novo intermodal ferroviário implantado no centro-oeste do país.

 Palavras-chave:Logística. Ferrovia.  Desenvolvimento Regional.

RESUMO: O Conselho Tutelar (CT) foi criado em 1990 pelo Estatuto da Criança e Adolescente para zelar  por direito de  crianças e adolescentes.  Este trabalho tem como objetivos reunir dados científicos sobre o tema e  apresentar estudo de caso de CT em Belo Horizonte (BH). Para as referências, são utilizadas a legislação pertinente, pesquisas quali-quantitativas e artigos científicos   sobre o assunto. O estudo de caso buscou apresentar competências legais, individuais,  organizacionais  e    processo  de  escolha  do  CT    de  BH  para  conselheiros, servidores da saúde, educação, assistência social, promotoria, segurança pública e famílias usuárias. A maioria dos entrevistados identifica a competência “saber conversar” como a mais importante para conselheiros tutelares. O estudo de caso confirma tendências que indicam prevalência  de  atuações  emergenciais,  pontuais  e  sem  estratégia.  A  legislação  é  bem conhecida, mas os atores sociais interpretam de maneira diferente as atribuições do CT, Estado e família na educação, saúde e bem estar de crianças ou adolescentes.   A falta de padrão em registrar dados, presente na maioria dos CTs   prejudica a continuidade do atendimento e a formulação de políticas públicas Uma pesquisa quali-quantitativa nacional e a maioria dos entrevistados  criticaram o processo de escolha de conselheiros tutelares. Em BH, o processo foi criticado por não favorecer pessoas com experiência técnica em atendimento às vítimas de violência uma vez que privilegia os que tem engajamento político e/ou religioso. Em relação às competências organizacionais, há necessidade de aprimorar o processo de transição de uma gestão para outra, pois memória e aprendizagem da organização  se perdem nas entradas e saídas de conselheiros tutelares a cada três anos.

 Palavras-chaves:Competências.Estatuto da Criança e Adolescente. Conselho tutelar.

RESUMO

Este artigo discute o sistema de avaliação do Programa Esporte e Lazer da Cidade (PELC), do Ministério do Esporte, analisando sua perspectiva de avaliação. Retoma brevemente a importância da avaliação na gestão pública, dados seus objetivos formativos e somativos, seus indicadores e marco lógico, situando-os no contexto da gestão orientada por resultados, via celebração de convênios e contratualização de resultados. Ao caracterizar o PELC e seu processo de avaliação, conclui-se sobre a inexistência de indicadores relacionados aos objetivos ou resultados esperados do Programa, não oferecendo subsídios à gestão como um todo. O sistema de avaliação parece apresentar papel mais burocrático do que de efetivo controle, monitoramento e desenvolvimento do Programa. Dessa forma, recomenda-se a estruturação e reorganização desse sistema de monitoramento e avaliação, investindo maiores esforços quanto a indicadores que se relacionem aos objetivos do PELC e a seus resultados pretendidos, elaborando uma matriz lógica específica para o Programa, incentivando o protagonismo dos entes subnacionais conveniados e da sociedade como um todo, a partir de instrumentos voltados ao controle de resultados e ao controle social, apoiado na participação social. Sugere-se também a formação de redes de informações entre os convenentes, visando socializar conhecimentos sobre todo o processo de gestão do PELC.

Palavras-chave: Administração Pública, Política Pública, Programa Social, Avaliação, Esporte e Lazer.