Resumo:  A Internacionalização das empresas brasileiras, tornou-se uma alternativa para a expansão do mercado, uma estratégia de sobrevivência e competitividade e para tanto, alguns cenários diferentes precisam ser avaliados, como se inserir em outros mercados. A adaptabilidade das empresas e a busca constante de se tornar competitiva tem resultado em ganhos significativos. Neste trabalho, desenvolveu-se uma pesquisa sobre a dificuldade ou não para a indústria mineira de cachaça se habilitar ao mercado externo.

Palavras-chave: Internacionalização; competitividade; expansão de mercado  

Resumo:O presente artigo objetiva mostrar para as empresas como uma gestão de estoque eficiente garante a melhoria dos níveis de estoque, da disponibilidade de produto ao consumidor e da lucratividade.O Controle de estoque surgiu para suprir uma necessidade das organizações de controlar melhor seu material. Umas das maiores dificuldades encontradas pelas organizações é gerenciar seus estoques, as empresas, necessitam se adaptar rapidamente às novas tendências e tecnologias que crescem cada dia mais, fazendo com que as empresas garantam maior disponibilidade de produto ao consumidor, com menos nível de estoque possível. Este artigo tem como objetivo mostrar mediante a um estudo de caso feito na empresa Café Três Corações S.A, que os sistemas de gestão de estoque são estratégias de gestão que podem diminuir os erros de separação chegando a serem nulos, em alguns momentos podendo gerar uma economia nos custos que gera mais lucratividade para empresa.

Palavras-chave: Logística, Gestão de Estoque, Lucratividade.

Resumo:Desde os tempos passados o ser humano procura atender às necessidades e exigências dos homens da melhor forma possível. A demanda de serviços e produtos requer uma oferta de qualidade, com preço acessível, tempo adequado, além de uma cultura empresarial voltada para a sustentabilidade. As pessoas e empresas, percebendo as inúmeras vantagens na implantação de uma política sustentável, buscam adotar diversas ferramentas com o objetivo de diminuir seus custos, preservar a natureza e aumentar seus ganhos. Algumas organizações sabem dos benefícios, mas não conhecem o processo e funcionamento de tais ferramentas. Neste contexto, percebe-se a necessidade de explicações e orientações sobre o desenvolvimento sustentável e consciência da população acadêmica sobre o tema de responsabilidade sustentável.Para tanto,na construção teórica deste artigo, utilizou-se de pesquisas descritivas e bibliográficas, bem como, aplicação de questionários, para analisar e registrar a opinião dos alunos universitários. A partir das análises realizadas, é possível concluir se os alunos universitários possuem consciência ambiental e quais atitudes que tomam sobre a destinação correta dos produtos pós-consumo.

 Palavras-chave:Consciência Ambiental, atitude, logística reversa, produtos pós-consumo.

RESUMO

 O presente artigo visa apresentar de forma teórica o comportamento, características e perfil do consumidor da Geração Y. Esses consumidores trouxeram um novo padrão de consumo. Sendo assim, o mercado teve que se adaptar e criar novas estratégias de marketing para captar e fidelizar estes clientes que são criteriosos em suas escolhas e estão sempre conectados à internet, buscando e compartilhando informações a todo o momento.

Palavras-chave: comportamento do consumidor, consumo, geração Y.

Resumo: O consumo colaborativo consiste em um modelo econômico contemporâneo, baseado em premissas que remetem à otimização do uso de recursos, redução dos níveis de produção e descarte, aproveitamento da capacidade ociosa, valorização de experiências e interações interpessoais, e consciência ambiental. Ao participar deste mercado, o consumidor é encorajado a desenvolver uma nova forma de enxergar as relações de consumo, quebrando paradigmas e rebuscando antigos conceitos sociais. Neste contexto, o presente estudo propôs-se a identificar as transformações no comportamento do consumidor promovidas pelo advento do consumo colaborativo. Para tanto, utilizou-se de pesquisas descritiva e bibliográfica na construção de um pano de fundo teórico, bem como, da aplicação de questionários e entrevistas suscitando uma análise de dados quali-quantitativa. Como principais resultados, foram obtidos aspectos conceituais e características básicas e dados estatísticos sobre o tema, além de opiniões e relatos de gestores que vivenciam e atuam neste mercado. 

 Palavras-chave: Consumo; colaborativo; comportamento; consumidor.

RESUMO

 Este artigo propõe compreender e demonstrar os benefícios do Coaching para líderes ou Coaching executivo, identificando como o método pode contribuir para o desenvolvimento da liderança eficaz. A relevância dessa pesquisa está em demonstrar a importância do processo de Coaching no desenvolvimento da liderança e identificar as ferramentas aplicadas no processo de Coaching que desenvolvem competências efetivas. A metodologia utilizada foi a Pesquisa bibliográfica, seguida de uma síntese das informações obtidas. Como resultado, o artigo sintetizou algumas técnicas aplicadas e revelou os benefícios do Coaching no desenvolvimento das habilidades de liderança.  

 Palavras-chave: Liderança; Desenvolvimento; Coaching.

RESUMO

Este documento apresenta uma pesquisa que traz à luz a importância da gestão financeira dentro das sociedades advocatícias da capital mineira, Belo Horizonte. Aplicaram-se os princípios da Administração Financeira e o método de gestão conhecido como “Administração Legal”. Concluiu-se que aquelas sociedades advocatícias que adotam a “Administração Legal” alcançam mudanças significativas em seus processos de tomada de decisão e nos resultados obtidos. 

Palavras-chave: Administração Financeira - Gestor –Administração Legal - Controle.

Resumo: A captação e a retenção de pessoas são importantes para se alcançar os resultados almejados nas empresas. Esse artigo procurou compreender se o recrutamento interno é um fator motivacional, na visão de colaboradores de uma empresa do setor comercial. Pode-se verificar que, além de ter sido considerado justo e claro, o modelo vigente motiva os funcionários, talvez por existirem vários níveis hierárquicos, o que possibilita a ascensão.

Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Motivação; Recrutamento Interno

Resumo: No Brasil existe uma elevada carga tributária, que é responsável por grande parte dos custos das empresas, o que impacta diretamente em seu resultado financeiro. Diante do cenário exposto, o presente trabalho teve como objetivo estudar e analisar como através do planejamento tributário, uma empresa que presta serviços de consultoria na cidade de Belo Horizonte/MG, pode se beneficiar para reduzir sua carga tributária de forma legal. A pesquisa realizada tem característica teórica e analítica, por meio de um estudo de caso. No estudo de caso foi observado a opção do regime tributário no exercício de 2014 escolhido pela empresa. Foi realizado o cálculo dos impostos pagos conforme a atividade exercida pela empresa estudada em cada um dos regimes de tributação vigentes, Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional. E concluído com um comparativo para verificar se a empresa havia escolhido o melhor e portanto, menos oneroso regime de tributação para o período em questão.

 Palavras-chave: Planejamento Tributário. Regime de tributação. Elisão Fiscal

Resumo: O presente estudo teve como objetivo identificar a percepção de funcionários acerca da qualidade de vida no trabalho em uma empresa de telecom. Para isto buscou-se confrontar a política de QVT atual da empresa x com o entendimento dos empregados sobre o que é qualidade de vida no trabalho, correlacionado ambas as situações. Essa pesquisa é em sua maioria de abordagem qualitativa, baseada em entrevistas onde envolveu 4 funcionários de uma loja local. Foi realizado analise da política de qualidade da empresa juntamente com o conteúdo das respostas das entrevistas, a partir de dimensões previamente definidas.Os resultados indicam que os empregados sabem da existência da política de qualidade da empresa, mas não souberam falar com clareza sobre seu total conteúdo, disseram que ela é aplicada dentro da empresa, conseguem crescer profissionalmente, mas que precisa ser melhorada por ser mais focada aos clientes e aos resultados. A respeito da QVT,os empregadosmostraram-se bastante confusos quanto ao tema, dizem ter qualidade de vida no trabalho, que são felizes, buscam mais a satisfação na área financeira, questionam sobre a carga horário de trabalho, mas que a QVT sempre pode ser melhorada e precisa ser.

Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho.Política de qualidade de vida no trabalho.Modelos de qualidade de vida no trabalho.